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(Mainland China)
Big Bear Case Ltd
Big Bear Case Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
Hong Kong SAR
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Agente, Distribuidor, Vendedor nacional, Exportador, Importador, Fabricante, Vendedor en línea, Otros, Minorista, Empresa comercial, Mayorista
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Durante 13 años de experiencia de OEM/ODM, con más de 4.000.000 pcs en inventario
Área de trabajo 5,000sqm | 500 empleados | 80 certificados de la patente
Más de 13 años de experiencia
Bear Case Limited es un fabricante profesional de accesorios para teléfonos móviles. Nos centramos en los casos de lujo de alta calidad, elegantes, y personalizados, combinando artesanía exquisita con diseño de moda. Nuestra fábrica ha estado operando durante más de 13 años, con un área de trabajo de más de 5.000 metros cuadrados, más de 500 empleados y 80 certificados de patentes.
Exportando por todo el mundo
Nuestros productos se venden no sólo en el mercado interior pero también se exportan a los países a través de Europa, norte y Suramérica, Asia, el Medio Oriente, y más allá.
Servicios de OEM/ODM disponibles
La calidad es lo primero. Implementamos un estricto control de calidad desde las materias primas hasta los productos semielaborados y terminados, con una inspección 100% AQL antes del envío. Ya sea para modelos de nivel de entrada, productos premium o proyectos OEM/ODM, aplicamos los mismos estándares de calidad rigurosos.
Contáctenos hoy para comenzar a sourcing
Somos profesionales y altamente experimentados. Haremos todo lo posible para proporcionar ideas más creativas, productos de mayor calidad y los servicios más confiables a los clientes de todo el mundo. Para más detalles, póngase en contacto con nosotros en cualquier momento.
Información básica
Capitalización total
US$50,000 a 99,000
Año de creación
2013
Total de empleados
500 a 549
Certificado de empresa
SGS
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$50,000 a 99,000
Porcentaje de exportación
el 65 por ciento al 69 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Línea de productos grande, ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
Big Bear Case Ltd
Núm. de registro
64071724-000
Dirección de registro de la empresa
OFFICE UNIT B ON 9/F, THOMSON COMMERCIAL BUILDING, 8 THOMSON ROAD, HONG KONG
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
40000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de control de calidad
1 a 4
Año de creación
2005
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Rm 502, Building 13, No. 3 Erzhi Industrial Avenue, Xihai Village, Beijiao Town, Shunde District, Foshan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
TPU PC
Ventajas del sitio
Nuestra fábrica tiene más de 13 años de historia, cubriendo más de 5.000 metros cuadrados, con más de 500 empleados y 80 certificados de patentes. Intentaremos nuestro mejor para proporcionar ideas más creativas, productos más calificados y los servicios más confiables a los clientes en todo el mundo.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
La calidad es lo primero. Nuestro control de calidad estricto de la materia prima, semi-productos, a los productos finales, inspección del 100% AQL antes del envío no sólo los modelos del nivel de entrada, pero también los productos superiores y el proyecto de OEM/ODM, tenemos la misma norma de calidad estricta.
Procedimiento de control de calidad
VI QC
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Patentes y derechos de autor
Sí
Ubicación de las instalaciones
Rm 502, Building 13, No. 3 Erzhi Industrial Avenue, Xihai Village, Beijiao Town, Shunde District, Foshan City, Guangdong 528312, China
Procedimientos y prácticas
SGS, RoHS, patente de diseño
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
OFFICE UNIT B ON 9/F, THOMSON COMMERCIAL BUILDING, 8 THOMSON ROAD, HONG KONG
Fecha de constitución
2014/11/16
Forma jurídica
Sociedad anónima privada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Inland Revenue Department Business Registration Office
Número de registro
64071724-000
Capital Autorizado
HKD10,000
Capital pagado
HKD10,000
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Xiong Bin
Alcance del negocio
Por CORP
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Xiong Bin
Certificaciones
Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
SGS sgsgroup
2019/01/28
-
Sin fecha de caducidad
Cáscara del teléfono de TPU PCMobile
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ninguna prisión, esclavo, trabajo por contrato o trabajo forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Proporcionaremos muestras libres a la petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión. Todos los envíos de la muestra serán por el aire o por el mar, con los impuestos y los gastos de envío pagados por el cliente.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos están libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita al reemplazo de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo uso normal.
Soporte de exportación / importación
Big Bear Case Company Limited está confiado a entregar servicio de calidad, especialmente en lo que respecta a preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación. ¡Contacta con nosotros ahora!
Servicio posventa
Nuestro personal de Servicio al Cliente son especialistas experimentados en productos que pueden responder a sus preguntas los 7 días de la semana de 9 am a 4 am. ¡Póngase en contacto con nosotros ahora!
Línea directa
(86) 1989 8227 331 ext. 1
Gestión
BIBERCAS
La calidad es vida. Intentaremos nuestro mejor para proporcionar ideas más creativas, productos más calificados y los servicios más confiables a los clientes en todo el mundo.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Bear Case Limited es fabricante profesional de los accesorios del teléfono móvil, nos centramos en las características de alta calidad, elegantes, y personalizadas de los casos de lujo, con tecnología exquisita y diseño de moda.
Gama de productos
Bear Case Limited es fabricante profesional de los accesorios del teléfono móvil, nos centramos en las características de alta calidad, elegantes, y personalizadas de los casos de lujo, con tecnología exquisita y diseño de moda.
Elementos de la cadena de suministro
/
Cláusula de financiación del capital del comprador
/
Servicios OEM
Servicios de OEM/ODM disponibles. La calidad es lo primero.
Medidas de control de calidad
Nuestro control de calidad estricto de la materia prima, semi-productos, a los productos finales, inspección del 100% AQL antes del envío. No solo los modelos de nivel de entrada, sino también los productos premium y el proyecto OEM/ODM, tenemos el mismo estándar de calidad estricto.
Política de inspección y documentación de productos
SGS, ROSH
Condiciones de envío de los productos del comprador
Seguir por comprador
Orden mínima y condiciones de entrega
50 piezas
Estructura de personal y gestión
Nuestra fábrica ha estado operando durante más de 13 años con más de 5.000 metros cuadrados de área de trabajo, más de 500 empleados, 80 certificados de patente.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
/
Principales compradores
Nuestros productos están vendiendo no sólo en el mercado interior pero también están vendiendo a otros países en Europa, sur y Norteamérica, Asia, el Medio Oriente, el etc.
Principales proveedores
/
Principales marcas comerciales
Funda para teléfono Beardada
Principales esferas de especialización
Somos profesionales y tenemos una rica experiencia. Intentaremos nuestro mejor para proporcionar ideas más creativas, productos más calificados y los servicios más confiables a los clientes por todo el mundo.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
OEM y ODM están disponibles.
Número de líneas de producción
80
Tamaño de la fábrica
5000.0 Metro cuadrado
Número de QC
20 a 29
Número de personal de producción
350 a 399
Número de personal de I + D
10 a 19
Años de experiencia en OEM / ODM
13
Servicios de diseño prestados
Logotipo personalizado (Pedido mínimo: 500 piezas) Embalaje personalizado (Pedido mínimo: 5000 piezas) Personalización gráfica (Pedido mínimo: 5000 piezas)
Proporcionar la etiqueta del comprador
Siga la petición del comprador
Materiales / componentes utilizados
PC TPU de alta calidad
Capacidad mensual
200,000 a 249,999 Pedazos
Rendimiento mensual
180,000 a 199,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
1 a 99 Pedazos
Principales mercados de servicios
Europa occidental, Asia, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Australasia
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